国企招聘：常德市德源投资集团有限公司公开招聘10名优秀人才
魅力常德 2024-05-06 16:12 湖南
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常德市德源投资集团有限公司成立于2007年，是常德市国资委出资设立的市属国有独资中I型企业，注册资本16.15亿元，主体信用评级AA+。集团聚焦园区服务、实业投资、产业配套和环保综合治理、能源综合利用“3+2”主业体系，贯彻“树牢经营理念、构建产业格局、迈进投资时代”三大举措，力争在“十四五”末把德源打造成为一个功能更全、规模更大、效益更优、机制更活的现代产业投资集团。
为适应业务发展需要，结合集团实际情况，现面向社会公开招聘10名优秀人才，有关事项公告如下：
一招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德；
（二）品行端正，团队意识、大局观念强，具备良好的职业素养和较高的综合素质；
（三）具备较强的应变能力和沟通协调能力；
（四）具备良好的心理素质，身体健康；
（五）有下列情形之一的人员不得报名：
1.有违法犯罪记录的；
2.受司法机关或纪检、监察部门的审查，尚未做出结论的；
3.受党纪、政务处分，尚处于处分期内的。
三招聘岗位及要求
01高层次人才岗位
1、投资专员2名
岗位要求：经济学、金融学等相关专业，30岁及以下（1994年1月1日以后出生），招聘对象为2024年应届（含2022年、2023年毕业未就业）全日制硕士研究生及以上学历毕业生，有投资实习工作经验者优先。
2、运营专员1名
岗位要求：海洋工程、水产养殖等理工科专业，30岁及以下（1994年1月1日以后出生），招聘对象为2024年应届（含2022年、2023年毕业未就业）全日制硕士研究生及以上学历毕业生，有运营实习工作经验者优先。
3、法务专员1名
岗位要求：法学门类、管理学门类等专业，30岁及以下（1994年1月1日以后出生），招聘对象为2024年应届（含2022年、2023年毕业未就业）全日制硕士研究生及以上学历毕业生，有法律实习工作经验者优先。
应届全日制硕士研究生：2024届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2024年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。
02专业人才岗位
1、财务专员2名
岗位要求：财务管理、会计、审计等相关专业，30岁及以下（1994年1月1日以后出生），招聘对象为2024年应届（含2022年、2023年毕业未就业）本科及以上学历毕业生，有财务实习工作经验者优先。
2、项目专员2名
岗位要求：工学门类、理学门类、管理学门类等专业，30岁及以下（1994年1月1日以后出生），招聘对象为2024年应届（含2022年、2023年毕业未就业）本科及以上学历毕业生，有项目管理实习工作经验者优先。
3、贸易专员1名
岗位要求：国际经济与贸易等相关专业，35岁及以下（1989年1月1日以后出生），本科及以上学历，具有1年以上工作经验。
4、招商专员1名
岗位要求：材料学、合成生物学、化学、管理类等相关专业，35岁及以下（1989年1月1日以后出生），本科及以上学历，具有1年以上工作经验。
四招聘流程
（一）报名
报名时间：2024年4月30日-2024年5月20日。
报名方式：采取网上报名的方式，应聘者将报名材料一并发送至邮箱，
邮箱、联系方式：
↓点击下方“常德人才”公众号，关注回复“750423”↓
获取报名邮箱、联系电话、下载报名表
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获取报名邮箱、联系电话、下载报名表
邮件标题为“姓名+应聘岗位”。报名材料包括但不限于：
1.招聘报名表（文件附后）。
2.身份证扫描件。
3.学历学位证书扫描件（涵盖全日制和非全日制）及学信网关于个人学历学位的认证证明。
4.专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件。
5.个人征信记录扫描件。
6.国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
2024届毕业生，如学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供以上证件原件，但需按要求提供学校出具的学历学位及学籍证明或学信网《教育部学籍在线验证报告》打印件等材料方可报名，保证若通过面试在进入体检、考察程序前，必须提供以上证件原件，否则视为不符合报名资格，不能再进入体检等后继招聘程序，责任由考生自负。
（二）资格审查
对投送简历人员进行初步筛选后，通知符合条件者带相关证书的原件到公司进行现场资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程，在任何一个环节如发现弄虚作假不符合报考条件的将取消应聘资格，资格审查合格者将通知进行笔试和面试。
（三）考试流程
1、高层次人才岗位考试流程
高层次人才岗位只进行面试，综合成绩=面试成绩，所有成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。面试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。面试采取结构化方式，主要测试应聘者的综合分析判断能力、思维创新应变能力、语言组织能力以及仪表气质等。
2、专业人才岗位考试流程
专业人才岗位进行面试和笔试，综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，所有成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。
笔试：收集应聘简历并进行资格初审，报集团党委研究后确定笔试人员名单。
面试：根据笔试成绩从高到低，按比例确定入围面试人员名单，若笔试成绩相同，均进入面试。面试采取结构化方式，主要测试应聘者的综合分析判断能力、思维创新应变能力、语言组织能力以及仪表气质等。
（四）体检
按综合成绩从高到低的顺序确定体检对象。不按规定要求进行体检的，视为自行放弃。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，不予录用。
（五）组织考察
公司将对拟录用人员进行工作单位和家庭走访，了解其现实表现和家庭情况及主要社会关系，对弄虚作假者一经查实不予录用。
（六）公示
按照综合成绩确定拟录用人员，对通过体检、组织考察等环节的，在公司网站予以公示。对体检、组织考察等环节不符合要求的人员，按综合成绩由高到低进行替补。公示期满无异议的，通知本人办理入职手续。
五福利待遇
入司即签订劳动合同，按要求购买五险二金，享受双休及法定节假日、工会福利、体检等福利。全日制硕士研究生可享受相应人才政策补贴。
六注意事项
（一）应聘者应如实、详尽填写个人资料，如填报信息与事实不符，本公司将取消录用资格。
（二）本公司对应聘者的个人信息保密，仅用于本次招聘，应聘资料不公开、不退还。
（三）本公司将通过邮件、电话或短信形式与应聘者联系，另行通知笔试、面试时间，请保持通讯畅通。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。应聘者因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘者自行负责。
（五）联系方式：
邮箱、联系方式：
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